您现在的位置是: 首页 > 汽车导购 汽车导购
北京现代汽车招聘_北京现代汽车招聘最新招聘信息
zmhk 2024-04-27 人已围观
简介北京现代汽车招聘_北京现代汽车招聘最新招聘信息 大家好,今天我想和大家分享一下我在“北京现代汽车招聘”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了整理,现在
大家好,今天我想和大家分享一下我在“北京现代汽车招聘”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了整理,现在就让我们一起来学习吧。
1.�����ִ�������Ƹ
2.北京哪家公司现在招聘洗车工或者汽车美容技师啊?
3.急求石家庄4s店招聘信息....
4.我想在北京找一份42岁一份女普工工作
5.北汽福田汽车股份有限公司怎么样
�����ִ�������Ƹ
新势力抢人忙,传统车企拥抱四化,招聘门槛抬高,蓝领招聘难中难2月24日——农历二月二,是中国传说的龙抬头的好日子。但对于待业在家200多天的十堰汽车城人文山来说,怎么也抬不起头。
尽管身怀二胎的老婆和内退多年的老爸老妈都劝他不要急——工作慢慢找,可生活的压力却逼迫这个进入第三个“本命年”的家里唯一壮汉偷偷抹眼泪。
自2019年8月底被江苏一家造车新势力“离职”后,他就踏上了漫漫求职路,几乎每周都要求人托人帮推荐,每月都要去面试——直到春节前,尽管他把月薪期望值从涨20%滑落到可以降50%,但还是没有一家车企发出录用通知书。
在文山的记忆里,三年前在传统车企工作,差不多每周都有猎头和好友问他“愿不愿意去挑战一个好机会”;两年前在造车新势力工作时,每季度还有人问他“有没有换工作的想法”。
而近一年来再也没有猎头电话“骚扰”他,他却不停地在58同城、猎聘、BOSS直聘等网上发布求职信息。除了招聘网站提醒他要购买会员和VIP权益有更多好机会后,没有人真正关心他、真心帮助他。
文山求职的遭遇,在汽车领域资深猎头——博宇企业管理咨询有限公司总经理张仁林找到了答案:“开年的这场疫情会使今年汽车招聘圈整体形势更差。因为会有一部分实力不济或者产品线不被认可车企加速倒闭,未来被收购的概率会更小。现在,车企能不裁员不欠薪已是阿弥陀佛。”
到2月25日还在观望的张仁林看来,他2020年期望的求职高潮到来,而他最盼望的2020年招聘高峰却没有到来,更没有接到一个像样的大客户订单和业务。“绝大部分车企今年会考虑裁员或者几乎不新增,慢慢休养生息。”
2月25日,浙江大学客座教授、浙江工业大学MBA导师余同同告诉汽车商业评论,现在企业复工处于比较尴尬境地,如果不复工,则市场会逐步丧失;如果复工了,市场不活跃,将导致大量库存,企业资金链会断裂。企业招聘力度也会减弱。解决复工难、求职难、招工难的关键还是疫情尽快结束,恢复市场正常消费。
但正如车市“强者恒强、弱者认命”一样,汽车商业评论在调研中却发现,部分有实力、有追求的企业逆势而上,趁市场低迷期,在网上招聘悄悄打响招人抢人暗战。这的确是低成本招兵买马的大好时机。
合众爱驰抢人正当时
2019年销量过万辆的造车新势力——合众汽车在新春复工后开启了千人招聘计划。合众汽车总裁张勇告诉汽车商业评论,他们2020年不裁员,还招1000人,通过网上面试招智能、技术、营销、质量等领域的紧缺人才。
确实,对于一些身在不死不活、垂死挣扎车企的员工来说,现在正是动身换会的机会。而对一些想图谋突破和创新的车企来说,趁着现在这个难关,恰是坐等人才送上门、坐收渔利的良机。
对此,张勇并不否认:“第一,我们确实缺人,本来就准备今年节后就准备大批量招人。现在有1600人,到今年年底要招到2500、2600人左右。第二,确实是一个好时机。”
以合众汽车嘉兴工厂所招聘的新项目质量部总监年薪30万-40万元为例,而离此不到百公里的另一造车新势力质量部总监年薪却在60万-80万元。
2月24日,在一个全国CMO抗疫讨论微信群,某创业公司发出的市场总监招聘职位的年薪也已下降到30万-40万元,引起群内一片骚动:“十年前我年薪就30万”?“在北京租房一个月得5000吧,一年30-40W过得是什么品质的生活?”?“2.5W/月,在北京过得很艰难”?“北京2W以下的,也大有人在”。
像合众一样大量招人的造车新势力还有爱驰汽车、速达电动汽车以及山东潍坊知名微型电动汽车品牌——比德文。
总部设在上海的爱驰汽车在前程无忧发布招聘岗位,其中有智能产品经理、PMO经理、机器人市场经理、产品经理、CRM经理、项目管理经理、车联网运营经理、整合营销策略经理、车机软件产品经理、测试高级经理、车联网项目经理、车联网产品经理、车机软件等10多个经理岗位,且数量显示是“若干人”,多数经理岗位月薪起步价在1.5万元。
在浙江某造车新势力晃荡三年又回归上海传统车企的职业经理人“通哥”告诉汽车商业评论,虽然没有高薪了,但回来后感觉比较踏实。
长安上汽呼叫软件合伙人
汽车商业评论了解到,传统车企正在积极拥抱“汽车四化”,各大车企在此领域推出的岗位最多。
长安汽车在2月22日发布长安汽车软件科技公司寻找创业合伙人的招聘令。作为长安汽车全资子公司和“北斗天枢”智能化战略的核心支撑,长安软件拿出解决方案部、软件系统测试和IT研发等Leader职位和更多高薪职位,寻找“看见更大的世界”的人,利用行业翘楚平台成就一些高科技人士的人生跃迁。
无独有偶。
立足集团“新四化”战略优势、正在筹建的上汽集团软件中心也发出寻找创业合伙人的热帖,招聘岗位分软件开发、智能驾舱、电子系统、数据平台四大领域15个方向,面向海外将聚合全球顶尖的智能网联人才团队,引领“软件定义汽车”变革潮流。
一直低调潜行的东风h事业部在2月22日高调起来。这个立志成为“高端新能源乘用车的领先者”的东风公司新事业部,拿出底盘、电子电器、动力、新能源等4大领域近40个技术岗位进行社会招聘。
此前,东风公司在武汉封城的第16天——2月7日,召开第一次人事部长视频例会。东风公司董事、党委副书记程道然强调,“尤其要进一步关注高端人才和领军人才的引进和使用。”
为卫冕2019年车企销量冠军,一汽大众在2月24日发出求贤令,发力智能汽车和新能源、新出行业务。
一汽大众的管理服务部、产品管理部、技术开发部、规划部等职能部门纷纷扩编,在长春、杭州、成都、佛山等产研基地招聘大量工程师,主要包括IT开发、项目管理、产品工程、新能源产品、自动驾驶、造型、内饰、电子电器等领域。
一汽大众销售公司大众品牌在长春招聘部分移动出行和用户体验业务助理经理。
传统车企招聘门槛抬高
最近启动社会招聘的还有上汽集团、北汽集团、广汽丰田、广汽新能源、吉利集团、东风智新科技和特斯拉、采埃孚、现代摩比斯、摩斯智联等车企和零部件及高科技公司,岗位从司机到子公司总经理等应有尽有。
不过,所有的岗位都是线上报名,绝大多数职位要通过电话和微信、QQ、视频等线上方式沟通确认。
对于正在做毕业设计和寻觅人生第一个工作驿站的应届毕业大学生、硕士毕业生来说,最新的福音是一汽集团、长安汽车、上汽国际、吉利、广汽新能源等汽车公司启动了春季校园公开招聘模式。
因受疫情影响,以前的校园路演已经不可能进行,线上招聘将是唯一的招录渠道。这对于从小生活在网上而羞于线下交际的95后、00后高颜值玩家来说,反倒成为他们的优势。
相比以往,招聘条件提高,普遍要求具有“全日制大学本科以上学历”,而不是此前的“大学本科学历”。
比如,一汽集团要求投资管理员、工厂布局员、责任追究审计员等岗位,具有“全日制统招大学本科及以上学历”及三年以上相关工作经验;
一汽大众招聘所有任职,具备全日制大学本科以上学历(留学生需取得教育部留学服务中心认证的学历学位证书)和三年以上相关工作经验;
中国一汽校园招聘第一个条件是,国家全日制统招本科及以上学历的应届毕业生。
再如,东风智新科技2月10日发布的一个党群部长岗位要求第一学历是全日制本科及以上学历,团队管理经验满8年,党群工作满5年。
在资深求职人老白的眼中,这都不算高。他向汽车商业评论吐露:某汽车央企南京人工智能研究院提供的专员、主管、主任、高级主任等层级岗位,年薪从18万到90万元左右,但都要求硕士及博士研究生学历;另一汽车央企则在内部操作上“非985、211高校毕业的”根本入不了法眼。
蓝领工人招聘难中难
春节过后,招聘规模大的是一汽集团。不仅有一汽大众,一汽集团总部、一汽轿车、一汽解放及一汽富奥、一汽四环管理公司、一汽国际物流等大小公司争相开始启动招聘模式。
除了提供不少白领和职能部门管理岗位外,一汽轿车、一汽解放、一汽富奥、一汽四环在本地招收近千名生产线操作工岗位,工资、福利、险金齐全,在长春及当地并不算低。
双阳人社发布的消息说,一汽轿车本次招聘的公司亮点是年度双薪在1万到2万元之间,晋升空间大,有长春最全路线的班车,2020年度订单是前一年的2倍,工资会大幅度增长;
一汽国际物流的公司亮点是年度双薪+绩效回馈+节假日福利及采暖费在2万-3万元,上班一半工作一半休息,工作轻松不累,吃大众食堂,坐大众班车。
作为河南省首家和全国最后一个获得国家发改委和工信部双认证的新建纯电动乘用车企业,速达汽车这家设在河南三门峡的造车新势力,从2月9日就开启线上应聘渠道,HR公布其微信号,24小时为求职者提供服务,招聘岗位主要生产线操作工、技能工人和研发、质量、管理、综合类普通员工。
汽车商业评论从速达汽车人力资源部一位员工了解到,尽管工资待遇并不比平常低,但此次报名情况要比以往冷清些。
而比德文汽车则承诺一系列优待:每月18日发工资,六险一金,免费住宿,就餐补助,生日礼金。
在浙江某造车新势力工厂工作的老技工“辉哥”告诉汽车商业评论,造车新势力都是坑,他不能从一个已知底的坑中跳进另一个不知底的坑中。
浙江省资深人力资源顾问余同同告诉汽车商业评论,这个点上,盲目跳槽的会减少,现在招聘最难是蓝领这块。
他分析说,蓝领招聘这块一直是难点的原因在于,一是城市的生活成本比较高,薪酬比较低吸引不到工人,但是高薪酬会挤压制造业的利润空间,企业难以为继;二是近年产业链逐步迁移到内陆,工人在家门口就可以找到岗位,不需要背井离乡;三是90后新生代蓝领工人,工作不再是为了生存,对价值观产生了很大冲击。
本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。
北京哪家公司现在招聘洗车工或者汽车美容技师啊?
北汽入职体检要求,主要包括一般的检查项目、内科检查血型血常规21项、尿常规检查、乙肝5项、血糖、肝功能、胸透9项检查项目。
在入职体检的时候,一般的检查项目主要包括人的身高、体重、视力。
内科的检查项目,主要包括内科,心、肝、脾、肾脏、血压等一些方面的检查。在进行血常规21项检查的时候,会检查红白细胞的计数、血红蛋白等21项的检查。
急求石家庄4s店招聘信息....
汽车美容技师 | 工作地点:北京 | 工作经验:1-2年 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-04-27
北京运通集团 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:100 - 499人
① 具有中专以上文化程度② 年龄在30岁以下,有责任心、服从工作安排③ 工作经验在5年以上,且达到各项施工质量标准④ 能指导讲解施工流程技巧者优先⑤ 持有驾照、技师证者优先考虑⑥ 有美容品牌店工作经验的优先考虑工作地点:亦庄开发区
汽车美容技师 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:2000~2999 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-18
中国进口汽车贸易有限公司 | 公司性质:国有企业 | 公司规模:500 - 999人
负责贴膜,装防盗、倒车雷达等装饰项目和车辆的刷洗,有一定管理经验者优先。
汽车美容技师 | 工作地点:北京 | 工作经验:3-5年 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-16
北京清风车影网络技术有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1 - 49人
任职要求:1、5年以上大中型汽车装饰美容店工作经验;2、能够独立进行中高档轿车漆面镀膜、内饰翻新等各类美容护理项目施工工作;2、善于与客户沟通,与人打交道;3、服务精神好,对客户热情主动;4、有较强的表达能力、沟通能力和执行力;5、...
汽车美容装饰技师 | 工作地点:北京 | 工作经验:3-5年 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-02
北京众义达商贸集团有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:500 - 999人
岗位职责:1、能够独立完成抛光、打腊、封釉、镀膜、底盘装甲、贴玻璃膜贴烤膜、装防盗器、铺地胶等汽车美容装饰工作。任职要求:1、年龄:25岁以上,身体健康;2、有驾驶证能熟练驾车;3、有3年以上工作经验,技术熟练;工作地点:世纪城
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-15
北京方向华晨汽车销售服务有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:100 - 499人
要求:1、男性、50岁以下,家住回龙观附近。2、身体健康,做事认真仔细,有责任感。待遇:1、工资800元/月。2、一周工作6天,管中餐。
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:1000以下 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-13
北京诺和诺蓝汽车技术服务有限责任公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1 - 49人
洗车技术熟练.有相关工作经验!
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-06
北京汽车贸易中心有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:100 - 499人
1、清洗车辆、以及其他到店的客户车辆2、保护顾客车辆上的任何物品 任职条件: 1身体健康。2为人踏实,勤劳吃苦 3具有洗车工作经验。3、有驾驶证者优先。
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-03-05
北京安惠汽车服务有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:100 - 499人
职位描述:年龄30岁以下, 能吃苦耐劳,口齿伶俐,有上进心和责任心,有过洗车经验优先。
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:1000以下 | 学历:高中以上 | 发布时间:2009-05-15
体育公园物业公司 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模:100 - 499人
岗位要求: 具有高中以上学历,工作期间要求能够认真负责,能够热情的为每一位客人服务.
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:1000~1999 | 学历:不限 | 发布时间:2009-04-09
北京怡然汽车装饰有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:100 - 499人
公司提供住宿,包三餐职责: 1、清洗维修车辆、以及其他到店的客户车辆 2、保管、保养洗车设备 3、保护顾客车辆上的物品 4、负责清洁洗车房周围环境卫生 5、负责为公司客户的车辆进行装饰和美容 任职条件: 1、身体健康,18-30岁,男性
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-02-06
北京勤华瑞达汽车销售服务有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:100 - 499人
1、清洗到店的客户车辆及维修的车辆。 2、保护顾客车辆上的任何物品 任职条件: 1身体健康。2为人踏实,勤劳吃苦。 3、具有洗车工作经验和驾驶证者优先。
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:1000~1999 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-18
中国进口汽车贸易有限公司 | 公司性质:国有企业 | 公司规模:500 - 999人
负责车辆发动机、内饰、底盘及外观的刷洗。
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-19
北京达世行汽车维修有限公司 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模:100 - 499人
职位描述: 负责维修车辆的清洗、整理及驾驶工作。任职资格: 1、户籍不限 具备一年以上本岗位工作经验; 2、工作认真负责、能吃苦; 3、具有机动车驾驶证及家住海淀区闵庄路者优先考虑。
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:1000以下 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-08
北京复盛益利空压设备销售中心 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1 - 49人
北京羽田祥瑞汽车维修有限公司,是一家具有二类汽车维修资质,经营面积1200平方米的综合服务性企业,维修服务项目以汽车发动机大修, 厂配件销售,美容装饰,钣金喷漆,保险理赔,代办验车,免费取送维修保养车辆,24小时救援等服务内容。具备...
洗车工 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-02-13
北京鑫伯龙商贸有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50 - 99人
男性 工作经验不限,年龄在20-35岁之间,最好有驾照
洗车工D37 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:面议 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-18
中关村人才网 | 公司性质:国有企业 | 公司规模:50 - 99人
男,30岁以下,月薪1200元,包食宿。
装洗部经理 | 工作地点:北京 | 工作经验:不限 | 月薪:2000~2999 | 学历:不限 | 发布时间:2009-05-02
北京众义达汽车销售服务有限公司 | 公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:500 - 999人
主要职责:1、完成公司下达的经营目标;2、管理装饰及洗车队伍;3、提高本部门的服务意识和业务技能; 4、配合销售部门促进销售工作;5、准确掌握装饰市场动态,制定营销政策6、合理组织货源,保持合理装饰库存;7、严格按照装饰、洗车工作程...
你可以到中华英才一些招聘网上查查!
我想在北京找一份42岁一份女普工工作
东风雪铁龙4s--------河北海恒汽车销售服务有限公司
东风日产4S店--河北海悦汽车贸易有限公司
北京现代4S----河北广德行汽车销售服务有限公司
上海通用4S---河北盛华汽车贸易有限公司
上海大众4S------河北冀中合力销售维修有限公司
马自达4S-----石家庄市冀东汽车贸易有限公司
这几个店在招聘技师和销售员
北汽福田汽车股份有限公司怎么样
受北京多家韩资企业(北京现代汽车的配套生产企业)委托,招聘企业用工人员,招聘条件如下:
1. 普工:男女不限,20-35岁,初中以上文化,无技术要求,人员需求:100人,工作性质:汽车配件注塑包装流水线(本项目长期招聘,有能力的合作单位做好人员储备,到2017年用工人数会达到2000人以上)。
2. 缝纫工:女,20-35岁,初中以上文化,会操作电动缝纫机。人员需求:4人。工作性质:汽车配饰的皮革缝纫
待遇:月综合收入3000-5000元,有加班计件,多劳多得。公司提供基本保险+工作餐,住宿费自理(200元/月左右)
工资计算:工作时间8小时,超时加班按1.5倍日常工资计;
周六日加班:按2倍日常工资计;
国家法定节假日加班:按3倍日常工资计。
工作地点:北京顺义区韩企
本项目免收服务费。
详情:-kr.net/news/article_9191.html
组织大而空,办公室坐满了人,真正干活的没几个,干活儿的人拿着3000多的工资干得要死,悠闲喝茶聊天的大妈由于工作年限长,拿着高工资,领导和一般工作人员的差距就更大了。对于外部招聘人员待遇很好,自身培养的人才却不重视,不理解~?从下面那家叫卧龙阁的网站看到的评论,这只是其中的一条,里面还有很多。今天关于“北京现代汽车招聘”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解,您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。我将竭诚为您服务。